FöPL, dvs. pensionsförsäkring för företagare
Säkerställ en tillräcklig utkomst även under pensionstiden. FöPL, dvs. pensionsförsäkring för företagare, tryggar dig och din familj. FöPL-försäkringen är ditt pensionsskydd och därmed din viktigaste försäkring.
Kontakta oss för offertFöPL tryggar din utkomst
FöPL-försäkringen utökar pensionen och ökar din sociala trygghet. Se till att FöPL är rätt dimensionerad.
Som företagare ansvarar du själv för ditt pensionsskydd
Komplettera det lagstadgade skyddet med frivilliga försäkringar.
Kompetent personal
Vår kompetenta personal hjälper dig att sammanställa en helhetslösning för pensionen som passar just dig.
FöPL tryggar din utkomst när företagarverksamheten upphör till följd av arbetsoförmåga eller åldrande. Pensionen och pensionsförsäkringspremien bygger på FöPL-arbetsinkomsten. Därför är det ytterst viktigt att du fastställer den på en tillräckligt hög nivå.
FöPL-försäkring
Som företagare tar du bäst hand om ditt pensionsskydd genom att teckna en lagstadgad FöPL-försäkring. FöPL är din viktigaste försäkring. Den tryggar ditt och din familjs liv i händelse av arbetsoförmåga och om företagarverksamheten upphör.
FöPL tryggar din utkomst när företagarverksamheten upphör till följd av arbetsoförmåga eller åldrande. Pensionen och pensionsförsäkringspremien bygger på FöPL-arbetsinkomsten. Därför är det viktigt att du fastställer den på en tillräckligt hög nivå.
FöPL-arbetsinkomsten som utgör grunden för din FöPL-försäkring är det belopp som du skulle betala som lön under ett år för en person som utförde samma arbete som du. Med andra ord, FöPL-arbetsinkomsten är värdet på din arbetsinsats.
Om du beräknar värdet på ditt arbete för lågt, blir din kommande pension lägre än önskat. Arbetspensionsbolaget kontrollerar och bekräftar din arbetsinkomst.
Med Fennia-Pension får du extra skydd för dig själv och dina arbetstagare
Fennia-Pension är en frivillig individuell pensionsförsäkring med vilken du kan komplettera dina arbetstagares lagstadgade pensionsskydd. Företag kan teckna Fennia-Pension för ägarföretagare och även arbetstagare.
- Den influtna pensionen betalas ut under den försäkrades livstid eller under minst tio kalenderår.
- Fennia-Pension innehåller också ett livförsäkringsskydd, som tryggar försäkringskapitalet i sin helhet om den försäkrade dör före eller under pensionstiden.
Fennia-Gruppension
Fennia-Gruppension är en fritt formad kollektiv pensionsförsäkring med vilken arbetsgivaren kan komplettera arbetstagarnas lagstadgade pension eller tidigarelägga pensioneringen.
- Ålderspension betalas ut enligt influtet försäkringskapital och överenskommen pensionstid. Den lägsta möjliga pensionsåldern är 55 år.
- Gruppensionsförsäkringen innehåller utöver det egentliga pensionsskyddet även ett livförsäkringsskydd i händelse av den försäkrades dödsfall samt ett valfritt skydd mot bestående arbetsoförmåga.
- Premierna för gruppensionen är avdragsgilla kostnader i företagets beskattning.
- Den engångsersättning som betalas ut till följd av bestående arbetsoförmåga är skattefri för mottagaren enligt lagstiftningen 2023.
- Även företagaren själv kan omfattas av helheten för belöningar.
Företags- och familjeförsäkring på ett och samma ställe!
Vi erbjuder alla försäkringar du behöver för ditt företag, samtidigt som vi gör det enkelt för dig att försäkra din familj och dina ägodelar.
Försäkringsbroschyrer
Broschyren Fennia-Pension
Broschyren Fennia-Gruppension
Vanliga frågor om FöPL-försäkring
FöPL är företagarens lagstadgade pensionsförsäkring. Den ska tecknas när företagarverksamheten pågår i mer än fyra månader, arbetsinkomsten överstiger minst 9 423,09 euro per år (2026) och företagaren är 18–68 år gammal.
Premieprocenten är 24,4 procent av arbetsinkomsten. Nya företagare får 22 procent rabatt de första fyra åren.
Beloppet på FöPL-premien baseras framför allt på din fastställda FöPL-arbetsinkomst. Dessutom påverkas premien av företagandets varaktighet samt det betalningssätt du valt.
Storleken på FöPL-premien påverkas av:
- FöPL-arbetsinkomste – FöPL-premien beräknas som en procentandel av din fastställda FöPL-arbetsinkomst. FöPL-arbetsinkomsten är inte företagets omsättning eller den lön du betalar till dig själv, utan en uppskattning av värdet på din arbetsinsats. Det motsvarar det belopp du skulle betala till en lika kompetent extern arbetstagare för samma arbete. År 2026 är FöPL-premieprocenten 24,40 procent.
- Rabatten för nyföretagare – Om du tecknar FöPL-försäkringen för första gången får du automatiskt 22 procent rabatt på FöPL-premien under de första 48 månaderna.
- Åldern – År 2026 är FöPL-premieprocenten densamma för alla företagare (24,40 %). Åldern påverkar dock bland annat hur pensionen tjänas in.
- Antalet delbetalningar och betalningsplanen – Du kan betala FöPL-premien i 1–12 delbetalningar per år. Antalet delbetalningar du har valt och deras tidpunkt kan påverka det slutgiltiga beloppet genom räntegottgörelse eller räntepåföring. Till exempel kan förskottsbetalning av hela årets premie ge räntegottgörelse.
Du kan uppskatta storleken på din FöPL-premie till exempel med Elos FöPL-räknare.
FöPL-försäkringen tryggar din försörjning i olika livssituationer, såsom vid sjukdom, föräldraledighet, arbetslöshet och när du går i pension.
FöPL-försäkringen ersätter inte kostnader eller skador på samma sätt som till exempel olycksfalls- eller sjukkostnadsförsäkringen. Däremot utgör FöPL grunden för företagarens sociala trygghet och påverkar storleken på många förmåner.
Bland annat beräknas följande förmåner baserat på din FöPL-arbetsinkomst:
- Ålderspension – FöPL-försäkringen tjänar in pension för det arbete du utför som företagare.
- Sjukdagpenning – Om du blir sjuk och är arbetsoförmögen betalar FPA sjukdagpenning baserat på din FöPL-arbetsinkomst.
- Föräldradagpenning – Tryggar din försörjning under föräldraledigheten.
- Rehabiliteringspenning – Om din arbetsförmåga försämras kan du få stöd under tiden för yrkesinriktad rehabilitering.
- Arbetslöshetsskydd – FöPL-arbetsinkomsten påverkar nivån på företagarens arbetslöshetsskydd och den eventuella dagpenning som arbetslöshetskassan betalar.
- Familjepension – Vid dödsfall kan FöPL-försäkringen trygga dina närståendes försörjning med hjälp av familjepension.
Du kan dra av premierna antingen i ditt företags beskattning eller i din egen personliga beskattning. Även maken eller makan kan i vissa situationer göra avdrag i sin egen beskattning.
Var avdraget görs i beskattningen påverkar hur skatteförmånen i praktiken fördelas. Avdraget minskar den beskattningsbara inkomsten och kan därmed sänka den skatt som ska betalas.
Ja, även en lättföretagaren behöver en FöPL-försäkring om företagarverksamheten uppfyller förutsättningarna för FöPL-försäkring. FöPL-skyldigheten baseras på FöPL-arbetsinkomsten och verksamhetens omfattning, inte på om du fakturerar dina kunder via en faktureringstjänst eller i ditt eget företags namn.
FöPL är obligatoriskt när alla följande villkor är uppfyllda:
- Du är i åldern 18–68 år.
- Du arbetar som lättföretagare eller företagare.
- Din verksamhet pågår sammanhängande eller upprepade gånger i minst fyra månader.
- Din arbetsinkomst överstiger den årliga minimigränsen, som 2026 är 9 423,09 euro per år.
FöPL-försäkringen ska tecknas senast inomsex månader från det att din företagarverksamhet startar och förutsättningarna för FöPL-försäkring uppfylls.
Även om du tecknar försäkringen senare under denna sexmånadersperiod träder försäkringen i kraft med retroaktiv verkan från startdatumet för företagarverksamheten. Då tas även FöPL-premierna ut retroaktivt.
FöPL och ArPL är båda lagstadgade arbetspensionsförsäkringar, men de är avsedda för olika situationer.
- FöPL-försäkringen är företagarens egen arbetspensionsförsäkring. Den tryggar företagarens pension och utgör även grund för många sociala förmåner, såsom sjukdagpenning, föräldradagpenning och arbetslöshetsskydd.
- ArPL-försäkringen är en arbetspensionsförsäkring som arbetsgivaren tecknar för sina arbetstagare. Arbetsgivaren betalar ArPL-premierna baserat på den lön som arbetsgivaren betalar till arbetstagaren.
